Literatürde eğitim, bireyin gerekli bilgi, beceri ve anlayışı elde etmesine doğrudan ve dolaylı yardım etmek şeklinde tanımlanmaktadır. Bu tanımdan yola çıkarak yangın eğitiminin, yangın ve yangından korunma konusunda bireyin gerekli bilgi ve beceri ve anlayışı elde etmesine yardım etmesi beklenmelidir.

Amerikan İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (OSHA) yangından korunma eğitimini, talimat ve uygulamalı tatbikat yoluyla kullanılması beklenen ve kişiye verilen görevler arasında yer alan ekipman kullanımı (solunum koruması dahil) konusunda bireyi yetkin hale getirme süreci olarak tanımlamaktadır.

Fotoğraf: Yangın Eğitim Simülatörü ile verilen yangın eğitimi

Yangın Eğitim Simülatörü

Fotoğraf: YERLİ Yangın Eğitim Cihazı ile verilen yangın eğitimi

ULUSAL MEVZUATTA YANGIN EĞİTİMİ VE SÖNDÜRME TATBİKATI GEREKLİLİKLERİ

Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete, 2007

Acil durum ekiplerinin personeli; bina sahibi, yöneticisi veya amirinin sorumluluğunda yangından korunma, yangının söndürülmesi, can ve mal kurtarma, ilk yardım faaliyetleri, itfaiye ile iş birliği ve organizasyon sağlanması konularında, mahalli itfaiye ve sivil savunma teşkilatlarından yararlanılarak eğitilir ve yapılan tatbikatlar ile bilgi ve becerileri artırılır. Ekip personeli ile binadaki diğer görevliler, yangın söndürme alet ve malzemelerinin nasıl kullanılacağı ve en kısa zamanda itfaiyeye nasıl ulaşılacağı konularında tatbikî eğitimden geçirilir. Binada senede en az 1 kez söndürme ve tahliye tatbikatı yapılır.

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete, 2013

Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olunması için işyerlerinde, ikinci fıkrada belirtilen süreleri aşmamak kaydıyla belirlenen periyotlarla tatbikat yapılır, denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici tedbirler alınır. 2. Fıkra: Tatbikat Maden İşyerleri haricindeki işyerleri için en geç yılda bir yapılır.

Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitim, Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. Söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerine verilecek özel eğitimler Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi veya İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği hizmetlerinin işverence yürütülmesi halinde işveren tarafından verilebilir. Bu eğitimler, işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Resmi Gazete, 2012

İşveren Yükümlülükleri arasında ‘Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete, 2013

Eğitim ‘çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak düzenlenir’ ‘Parlama, patlama, yangın, yangından korunma, tahliye ve kurtarma’ eğitim konuları arasında yer alır.

Verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.

ULUSLARARASI STANDARTLARDA YANGIN EĞİTİMİ VE SÖNDÜRME TATBİKATI GEREKLİLİKLERİ

OSHA Eğitim Standardı ve Acil Durum Planlama Tahliye Dokümanında belirtilen yangın eğitimi ve tatbikatı gereklilikleri aşağıda yer almaktadır.

OSHA Eğitim Standardında Yer Alan Taşınabilir Yangın Söndürücü Eğitim Şartı

(Training Requirements in OSHA Standard, OSHA Publication, OSHA 2254-09r 2015, 2015)

İşverenin, çalışanların işyerinde kullanması için taşınabilir yangın söndürücüler sağladığı durumlarda, çalışanları yangın söndürücü kullanımının genel ilkeleri ve başlangıç aşamasındaki yangın tehlikeleri hakkında bilgilendirmek için bir eğitim programı hazırlar. İşveren gerekli eğitimi, çalışan işe başladıktan sonra sağlar ve daha sonra en az yılda bir kez tekrarlar. İşveren, acil durum eylem planının bir parçası olarak yangınla mücadele ekipmanı kullanmak üzere belirlenen çalışanlara uygun ekipmanın kullanımı konusunda eğitim sağlar, eğitim daha sonra en az yılda bir kez tekrarlanır.

OSHA İşyerlerinde Acil Durum Planlama ve Tahliye Dokümanında Yer Alan Tatbikat Şartı

(How To Plan Workplace Emergencies And Evacuations Document, Osha Publication, OSHA 3088, 2001)

Acil durum planını çalışanlar ve uygun eğitim almış kişilerle gözden geçirdikten sonra, çalışanları acil durumlara karşı hazır tutmak için gereken sıklıkta tatbikat (practice drills) yapılır. Mümkün olan durumlarda tatbikatlara itfaiye ve polis teşkilatı dahil edilir. Her tatbikattan sonra yöneticiler ve çalışanlar bir araya getirilmeli ve tatbikat değerlendirilmelidir. Planın güçlü ve zayıf yönleri tespit edilmeli ve geliştirilmesi için çalışılmalıdır.

Hizmet Verdiğimiz Sanayi Bölgeleri:

  • Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi
  • Çorlu 1. Organize Sanayi Bölgesi
  • Ergene 1 Organize Sanayi Bölgesi
  • Ergene 2 Organize Sanayi Bölgesi
  • Kapaklı Organize Sanayi Bölgesi
  • Muratlı Organize Sanayi Bölgesi
  • Avrupa Serbest Bölge
  • Velimeşe Organize Sanayi Bölgesi
  • Kırklareli Organize Sanayi Bölgesi
  • Büyükkarıştıran Organize Sanayi Bölgesi
  • Evrensekiz Organize Sanayi Bölgesi
  • Edirne Organize Sanayi Bölgesi
  • Uzunköprü Atatürk Organize Sanayi Bölgesi
  • İpsala Organize Sanayi Bölgesi
  • İstanbul
  • Beylikdüzü Organize Sanayi Bölgesi
  • Esenyurt
  • Büyükçekmece
  • Silivri
  • Çatalca
  • Arnavutköy
  • Kırklareli
  • Lüleburgaz
  • Edirne